El alcalde de Lora del Río, Antonio Enamorado, acompañado por el delegado territorial de Empleo en Sevilla, Antonio Augustín, y la primera teniente de alcalde y concejala-delegada de Empleo, Marisol Díaz Funes, han ofrecido una rueda de prensa en la mañana del jueves 12 de diciembre, para presentar oficialmente el programa ‘Andalucía Activa’, gracias al cual durante 2025 se dará empleo a 41 personas gracias a una inversión cercana a los 730.000 euros.
Según el alcalde de Lora del Río, Antonio Enamorado, “queremos agradecer la involucración permanente que tiene la Junta de Andalucía con Lora del Río, en esta ocasión trayendo un programa de empleo cofinanciado con 430.000 euros por parte de la Junta y otros 298.000 euros del Ayuntamiento de Lora del Río, por el cual se van a crear 41 empleos de 6 meses cada uno durante 2025; es una inversión muy importante para generar empleo en nuestro municipio, y sobre todo hemos tenido en cuenta las peticiones realizadas por los propios vecinos de la localidad en cuanto a los sectores de empleo”.
En este sentido, el delegado territorial de Empleo en Sevilla, Antonio Augustín, “la Junta de Andalucía va potenciar el empleo en aquellos colectivos que tienen más problema para la empleabilidad, como son las edades comprendidas entre los 18 y 35 años, así como los mayores de 45 años y reservando algunas plazas para personas con discapacidad; es un programa de empleo muy ambicioso que tiene como principal objetivo que personas adquieran experiencia profesional para una posterior inserción en el mercado laboral de una manera más permanente”.
Por su parte, la concejala-delegada de Empleo, Marisol Díaz Funes, explicó brevemente el procedimiento para optar a estar plazas así como los diferentes programas que contempla esta iniciativa de empleo. “El trámite se iniciará en SAE donde tienen que estar dados de alta como desempleados, y sobre todo estar inscrito en los diferentes códigos de ocupación de los puestos ofertados; una vez el SAE haga la preselección, será un tribunal técnico el que elija a todas las personas que ocuparán los 41 puestos de trabajo”, indicó Díaz Funes.
En total, se ofertarán 41 puestos de trabajo, en contrataciones semestrales (durante 2025), con las siguientes 5 actuaciones:
- Actuación 1, plan de actuación para mejora de la limpieza en entornos escolares: 6 limpiadores/as, código de ocupación 9210150, distribuidos en 2 puestos entre 18 y 35 años (discapacidad), 1 puesto entre 18 y 35 años, y 3 puestos entre 45 años o más.
- Actuación 2, plan de mejora de la limpieza en el viario municipal: 8 peones de limpieza viaria, código de ocupación 94431016, distribuidos en 4 puestos entre 18 y 35 años, y 4 puestos entre 45 años o más.
- Actuación 3, plan de mejora en el mantenimiento de complejos deportivos y urbanos: 17 peones de obras, código de ocupación 96011029, distribuidos en 8 puestos entre 18 y 35 años, y 9 puestos entre 45 años o más.
- Actuación 4, gestión del programa: 2 técnicos administrativos, código ocupación 36131039, 2 puestos entre 18 y 35 años.
- Actuación 5, plan de actuación de conservación municipal: 8 peones de obras, código ocupacional 96011029, distribuidos en 4 puestos entre 18 y 35 años, y 4 puestos entre 45 años o más.
